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| 【 众人拾柴火焰高
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| 作者： |
dingjiebing |
发布日期： |
[ 2007-03-06 16:17:37] |
信息来源： |
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【 详细介绍 】 |
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上海紫维信息技术公司，成立于2001年，隶属百联集团控股子公司， 2004年发展成为百联公司在上海的授权机构，全权代理西门子家电在华东地区的销售事宜。
近年来，公司迅猛发展，业绩稳步提升，员工群情激昂；满载着丰收的硕果，紫维公司正迈向又一个崭新的高度。然而，在讯息万变、竞争残酷的同业界，能稳步成长且跻身前列，绝非偶然，成功只源于紫维公司拥有一套完善的管理体制和一套以人为本的企业文化，从而形成了一个相互支持、团队合作、分享信息、庆祝成功、积极进取、勇于创新、平等沟通的工作氛围，汇聚了极强的凝聚力。
在公司上下享受成功带来的喜悦的同时，我们非常诚恳的把成长中的一些心得体会与您分享。
众所周知，人才是企业的生命。选拔一批在专业技能和职业道德上都符合公司要求的员工，并让他们在公司企业文化的熏陶下为公司贡献力量，从而使公司的企业文化得以发扬光大，是公司成功发展的有力保障。
然而如何能让百川归海，万众一心呢？
在实践中了解到，员工在不同的工作及生活阶段，对职业发展的看法和期望都会不同。为满足不同员工的需求，公司极力地在内部为员工提供发展机会。并通过与员工的业绩评估讨论，得知并支持员工的长期职业发展目标，从而共同制定相应的培训计划。
其次，保持畅通的员工意见反馈以及公司各层间沟通的渠道，也是公司企业文化的重要组成部分。对于员工方方面面的意见回馈公司领导层非常重视，并根据反馈意见的调查结果，改进工作方法，制定新的工作计划。因为每一名员工的意见反馈都得到了足够的尊重，从而激发了员工追求成功和创新的动力。也集中体现了“相互尊重，追求成功，不断创新”的经营、管理理念。
另外，公司对个人情趣和家庭生活也给予了非常大的尊重。还尽可能地通过一系列可行的方案为员工提供多方面的安排，包括身体健康、心理健康、娱乐休闲、个人技能的发展以及家庭理财方面的指导等。
如此人性化的管理，极大的激发了员工的工作积极性和主人翁精神，大家变自觉为自发，担当着企业巨轮的舵手，在惊涛骇浪般的市场竞争中，驾驭着“紫维”巨轮乘风破浪、勇往直前。 |
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